Entre internationalisation croissante, accélération des technologies et course aux innovations, l’expatriation est plus que jamais un levier stratégique pour le développement de l’entreprise ! C’est aussi un dispositif qui est depuis longtemps considéré comme très coûteux voire « trop » coûteux…
Des alternatives au modèle d’expatriation traditionnel se sont donc créées : contrats locaux, commuting, contrats court terme…
Aujourd’hui, cette diversification des formes de mobilité oblige à élargir le panel des services pour continuer à garantir aux expatriés une installation dans de bonnes conditions !
De la recherche de logement long terme classique aux nouveaux services locatifs en passant par le short term housing, le responsable de la mobilité doit faire face à des recherches beaucoup plus complexes et contraignantes.
Sans oublier l’importance qu’il doit accorder au confort et au bien-être des salariés afin de faciliter leur intégration et celle de leur famille. S’expatrier avec enfants nécessite une très bonne préparation !
Nous vous accompagnons sur l’ensemble des procédures d’immigration :
Nous apportons un soutien logistique aux salariés dans leurs démarches et leurs formalités administratives. L’ensemble des actions sont répertoriées et suivies dans notre application mobile Quick Move.
Pour en savoir plus cliquez ici
Nous sélectionnons et organisons le pilotage d’un ensemble de services nécessaires à la relocalisation des expatriés :
Le salarié en mobilité et son conjoint peuvent exprimer leurs besoins en termes de logement, école, mobilier à louer. Ils valident leurs souhaits et finalisent leur installation à distance, à n’importe quel moment où qu’ils soient grâce à l’application mobile Quick Move.
Lors d’un départ en expatriation, la recherche d’un logement, la gestion des démarches administratives et des formalités d’immigration doivent être gérées dans des délais très courts et selon des échéances très précises pour le futur expatrié.
Nos équipes vous aident à anticiper et à prendre en main rapidement toutes ces procédures pour donner dès le départ une tournure positive au projet d’expatriation. En effet, le bon déroulement de cette phase transitoire aura des répercussions sur la réussite globale du projet et sur l’investissement du salarié dans la durée.
Notre offre de Relocation Management vous permet de répondre vite et bien aux besoins du salarié et de sa famille en vous assurant des meilleures prestations grâce à :
Un contrôle régulier des partenaires spécialisés immigration / relocation mesuré en fonction du niveau d’atteinte d’indicateurs de performance
La collaboration d’experts multilingues et hyperspécialisés dans leurs métiers, régulièrement formés, à la pointe des évolutions réglementaires
Une écoute attentive et un accompagnement sur mesure des salariés et de leur famille (conseil, analyse et prise en charge de l’ensemble de leurs interrogations)