La globalizzazione costituisce una sfida per molte imprese che si trovano a fronteggiare la pressione di una forte concorrenza a livello mondiale.
Per rispondere a una sfida di tale portata, le multinazionali stanno moltiplicando gli sforzi per mantenere elevati i livelli di competitività, spesso ingaggiando una lotta per aggiudicarsi i talenti migliori. In questo contesto, l’international mobility è una risorsa essenziale per affrontare le sfide dello sviluppo.
Negli step che precedono una partenza e un’installazione, i Manager delle Risorse Umane e i Mobility Manager devono fare affidamento su numerose competenze esterne che sono chiamati a gestire, coordinare e controllare.
Con la nostra soluzione “Corporate services”, riceverete supporto personalizzato per aiutarvi a prevedere gli sviluppi e adattare i vostri programmi di mobilità a un mondo in costante cambiamento.
Lo staff MRS vi fornirà consulenza personalizzata sulla gestione in outsourcing dei servizi e sui miglioramenti da apportare alle vostre procedure. Vi forniremo soluzioni pratiche, accessibili e misurabili grazie ai risparmi realizzati.
La nostra offerta di servizi aziendali vi offre l’opportunità di acquisire reattività e adattabilità ai cambiamenti nella mobilità internazionale grazie a:
Sinergia con il dipartimento Risorse Umane: siamo a disposizione per garantire la buona riuscita delle vostre operazioni sul campo, ma lasceremo a voi il pieno controllo della gestione del progetto, la validazione dei processi e la scelta finale dei fornitori di servizi.
Approccio agile: i nostri servizi sono davvero globali e, in base al peso e al volume effettivo da trasportare, presentano una grande flessibilità di costo. Possiamo fornire una panoramica immediata delle nostre tariffe e determinare le future tendenze dei prezzi in base alle fluttuazioni registrate in passato.
Flessibilità: grazie alla nostra rete internazionale e alla capacità di negoziazione con i vari attori del processo, siamo in grado di modificare rapidamente le condizioni della relocation in caso di modifiche richieste dalla società o dal dipendente. Inoltre, possiamo avviare un rapido accompagnamento all’estero nel caso di dipendenti che devono essere disponibili a breve, semplificando al massimo il percorso.